而国内媒体报道,此轮裁员比例达到25%,产品技术、网约车团队为此次裁员的重灾区。这轮裁员采用末位淘汰制度,年终绩效考核评级为C和D的员工,会被HR劝退。
对于裁员一事和具体的裁员比例,滴滴官方目前暂未对此置评。
而有滴滴内部人士称,最近确实针对安全体验和效率进行了重大架构调整,重组人才体系,有一些员工会涉及到活水转岗,算是正常人员调整。此外,安全技术、产品,线下司机管理等岗位还在大量招聘。
2018年,滴滴连续遭遇安全事件,同时面临合规问题。当年12月,滴滴安全和效率为目标进行了架构调整,网约车、单车、车服,财务与经营管理部、法务部等多个滴滴核心业务和多部门都进行合并、调整。
在随后的滴滴出行全员大会上,滴滴CEO程维表示,公司表现不如预期,员工年终奖比去年缩减一半,而滴滴高管集体不拿年终奖。
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