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欧盟希望改善平台员工的工作条件，这些建议预计将在本月晚些时候发布，并有可能在年底前提出立法建议。欧盟反垄断主管玛格丽特-维斯塔格（Margrethe Vestager）就曾表示，监管机构正在考虑对有组织劳工的竞争规则进行豁免，以允许平台工人在不违反规则的情况下可以与雇主商议工资。Uber负责人表示，关键问题在于是众包工人通常需要要保持选择工作时间的灵活性。
与此同时，加州的一些众包工人正在挑战由Uber和其他平台资助的22号提案。这将基于应用程序的临时工人指定为州法律下的承包商–而不是有权获得病假工资和工人补偿等保护的员工–尽管它规定了一些替代福利。Khosrowshahi对此表示，加州提案22中的一些原则可以适用于欧洲，包括保证独立工人在不需要诉讼的情况下获得福利和保护的规则。
在周一发表并发送给欧盟委员会的白皮书中，Uber提出了一些建议，比如建立一个可携带的福利基金，让平台工人从不同的公司累计资金来获得他们想要的保险和福利。
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