德勤专家呼吁企业做好迎接新型工作和管理方式的准备

Steven Hatfield（图自：Deloitte）

即便人们最终还是要回到办公室去上班，但大多数机构都已经意识到可以通过虚拟和分布式的模式去开展工作。

当前许多地区的“就地庇护”指令更是坚定了许多人的看法，因此德勤不会强行要求所有员工都以相同的方式重返岗位。

早些时候，Gartner 的一项调查发现，74% 的首席财务官预计将把一些员工继续留在远程岗位，且其中有 17% 的受访者预计让多达 20% 的员工留在远程办公。

当然，工作场所的变化，仍因不同的工作类型而有较大的差异。Steven Hatfield 补充道：

员工的信任和心理安全感，是许多雇主不得不考虑的因素。毕竟就算是大企业，也难以保证地铁等公共交通可以满足全面复工的需求。

与其在传染病没有得到有效控制前贸然开工，许多人宁可选择维持当前的远程办公状态。

如此一来，大家就可以避免去餐馆就餐、购买咖啡饮料、路途奔忙、以及在市区采购其它物品。

对于数以百万计的服务行业从业者来说，只有企业全面复工，他们的生计才能有所保障。

此外，不同企业的工作场所文化也有很大的不同，这可能是一个难以逾越的障碍。

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