Clark表示,公司在过去几年里削减了职工们的工资。2016年,Instacart将默认小费比例从10%降至5%。随后,该公司在2017年跟职工达成460万美元的集体诉讼和解并同意提高费用和小费结构的透明度。然而在2018年的时候,Instacart引入了一种让职工感到困惑的收入结构,这种导致导致大多数职工的工资减少并招致了偷小费的指控。
此外,Clark指出,她和其他抗议活动的组织者都意识到,如果他们对公司展开这样的地址互动可能会被踢出这个平台。不过她表示:“对这种情况我们没有意见。我们只是觉得我们越来越愤怒,而且每次他们忽视我们的时候都会让更多的职工参与进来。”
针对这一抵制活动,Instacart没有回应记者的置评请求。
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