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LaJeunesse指出，在2017年了解到一个名为蜻蜓(Dragonfly)的项目之后他再次发现自己在捍卫中国的人权。对此，他建议采用一个全公司范围的人权项目，该项目将要公开承认谷歌遵守某些原则并允许产品和工程团队寻求对其项目的人权审查。
他在Medium上的一篇帖子中写道：“但每次我推荐一个人权项目时，高管们都会找借口说不。然后我意识到，公司从未打算将人权原则纳入其业务和产品决策中。就在谷歌需要加倍致力于人权的时候，它决定转而追求更高的利润和更高的股价。”
LaJeunesse表示，在推动该计划后，他被“靠边站”了。据了解，LaJeunesse于2008年加入谷歌，今年4月离开。
对此，谷歌一位发言人称：“我们对支持人权组织和努力有着坚定不移的承诺。这一承诺跟我们政策团队的重组无关也不受其影响。然而这一情况被广泛报道并影响到了团队许多成员。作为重组的一部分，Ross得到了一份跟原来完全相同的职位和报酬，但他拒绝了。”
就在LaJeunesse周四发表这番言论之际，谷歌正在应对剧烈的市场动荡。眼下，这家公司正在接受来自州和联邦官员的反垄断调查。另外，谷歌管理层跟职工员工之间的紧张关系也在不断升级。
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