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谷歌员工在清单上提出：满足11月份罢工期间提出的要求，让Alphabet首席执行官拉里·佩奇解决了这些问题，扭转了对组织者的报复行为，并开始调查该公司“对员工投诉的糟糕处理”。
“谷歌似乎已经失去了它的‘系泊区’，工人和公司之间的信任被彻底打破了，”这篇帖子写道。“随着公司从危机走向危机，很明显谷歌管理层与人力资源部门一起未能履行承诺。”该帖子要求由第三方进行调查，并公布结果。
谷歌发言人在一份声明中说：“我们禁止在工作场所进行报复，并公开分享我们非常明确的政策。为了确保谷歌没有提出任何投诉，我们会向员工提供多种渠道来报告疑虑，包括匿名，并调查所有报复指控。”
谷歌最近强调了工作场所的变化，包括员工如何投诉的变化，但它表示不会对每个员工的需求做出改变。“我们不会实现我们的员工（或外界）提出的每一个想法，但我们总是倾听，并且我们会考虑建设性的反馈。”该公司在上个月的博客文章中说。
11月，超过20000名谷歌员工走出办公室抗议该公司处理性骚扰投诉的做法。两名帮助组织此次活动的员工上个月表示他们已经面临报复，这是该公司提出的一项争议。本月早些时候，数百名员工参加了静坐示威，以抗议所谓的报复行为。
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