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这种不平等导致许多谷歌员工发出要求改善员工条件的呼声。今天，900多名谷歌员工在支持临时工权益的公开信上签名，这些临时工的Google Assistant工作合同被缩短。
谷歌在一份声明中宣布了这些改变，称将要求为其提供临时工、合同工的公司提供医疗福利，包括心理健康、儿科、口腔和牙科服务，以及至少8天的带薪病假。这些人力资源供应商还将被要求向工人支付至少15美元的时薪，并提供每年5000美元的学费补贴。
（截图 via：TheVerge）
谷歌表示，最低时薪要求将在今年年底生效，医疗保健要求则在2022年之前开始实施。但组织科技行业工人集体运动的技术工人联盟(Tech Workers Coalition)对这个时间表提出了批评，该组织在推特上说:“谷歌今天宣布的改变不适用于现在的工作人员，工人们无法等上几年支付房租、看病以及照顾家人。”
据报道，谷歌的非正式员工约占其员工总数的一半。这些临时工在去年发给谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）的公开信中称：“即使我们从事与全职员工相同的工作，却无法享受与他们相同的报酬以及最低水平的福利。这不仅会影响我们，也会影响我们的家庭乃至社区。”
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