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我们一直在努力制造惊吓

标签:人力资源部

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互联网

IT圈最会挣钱的女人这样炼成 看你离成功还有多远?

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除了阿里巴巴,在向来以男性为主导的互联网圈,女性的地位与她们所承担的重任同样不容忽视。今天是国际劳动妇女节,我们来聊聊互联网领域那些不断突破“天花板”的职业女性。 付出200%努力证明决定是对的 ——原蚂蚁金服董事长彭蕾 从吃泡面、住民房、...

做站长

占人便宜,是世界上最亏本的社交

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索取型人格,正在毁掉你的人生 近来,听朋友露露讲起她公司一个实习的小姑娘被辞退的故事,理由让人有些惊讶,但深思后又觉得她活该被刷。   小姑娘大四学期到露露的公司进行为期三个月的实习,到时需要参照各方面表现予以是否转正。 &nbs...

互联网

小米手机部和平台部组织调整 前者设参谋部、触控部

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原集团人力资源部副总裁王小薇因个人原因离职,集团人力资源部管理工作由集团组织部副部长金玲暂代,其人力资源相关工作向周受资汇报。 以下为小米集团文件全文: 小米集团文件 米组字[2019] 6号 手机部与平台部组织调整及任命通知 各位小米的同...

互联网

丑闻太多削减福利 谷歌员工越来越不信任高管了

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最近几周,在谷歌围绕薪酬、薪酬公平和高管信任的内部争论愈演愈烈,一份2016年的人力资源报告在公司内部疯传。在报告中,谷歌的人力资源部展示了削减公司200亿美元薪酬预算的潜在方法。 这些想法包括:提拔更少的人,按比例聘用更多的低级员工,以及...

互联网

仅有74%谷歌员工满意管理层 较去年降低18%

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作为一家痴迷于数字的公司,谷歌最近一连串的员工维权事件可能很难量化。去年11月,多达20000名谷歌员工集体罢工,抗议公司存在的性骚扰问题。不过,谷歌最新的员工满意度年度调查提供了另一个迹象,来窥视谷歌员工对公司的看法。 在被问及是否相信皮...

互联网

减少晋升和分红?谷歌备忘录曝光:引发部分员工愤怒

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知情人士表示,在周四举办的全体员工大会上,首席执行官桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)就这份备忘录回答了员工的提问。备忘录中的一些提案已经在公司内实施了。 这些想法是2016年公司人力资源部门头脑风暴会议中一张幻灯片里的内容。近日...

互联网

谷歌CEO被员工质问:为何有些同事在硅谷生活艰难

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据悉,这些想法第一次出现是在谷歌人力资源部2016年举行的一次头脑风暴会议幻灯片中。最近几天,谷歌员工通过内部通信邮件系统传阅了这份文件的部分内容。其详细说明了对员工薪酬、福利和津贴的拟议变更。 其中一名知情人士说,文件还讨论了如何更好向员...

互联网

任正非连发2封内部电邮:准备过苦日子 放弃平庸员工

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过去公司人力资源对标功能组织建设,逐渐脱离作战系统,建立了自我封闭体系,成了落后于业务发展需要的体系。 人力资源是主战部队的助手,作战需要资源,人力资源要对资源负责任。 什么是“资源”? 就是优秀的员工(各级骨干+英雄+领袖),以及合理的作...

互联网

柳传志:以贸养技是迫不得已 志存高远也要脚踏实地

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在此基础上,柳传志回顾了联想在创业发展各个阶段中所遇到的实际困难。这些事例也对早先联想发展过程产生的争议进行了回应。 回应路线之争 以贸养技是大环境下迫不得已 在宣讲中,柳传志回忆称联想创业的最初阶段,曾经面临过诸多困难。首先是在确定目标,...

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