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美国新闻巨头《纽约时报》(New York Times)显然一直在寻找区块链的人才，以开发一种概念验证(PoC)技术，将其应用于新闻出版领域。纽约时报3月13日在招聘网站Glassdoor上发布的招聘启事披露了这一进展。
截至发稿时，《纽约时报》网站上的原始列表已被撤下，并在一些列表网站上被“禁用”，比如Indeed，尽管如此，它仍然可见。
其迅速撤除的原因尚未得到解释。截至本文撰写之时，《纽约时报》尚未回应Cointelegraph的置评请求。
上市声明称，纽约时报正在寻找“一位有远见的领导者，他将帮助新闻出版商设想和设计一个基于区块链的概念验证。”
纽约时报新的“领先、区块链探索”角色，将负责在该报研发部门内部开发PoC，并有望确定该项目的愿景、品牌和公众身份。
应聘者应具备“在实际应用新技术方面的良好记录”和“综合技能，具备至少3个领域的经验：新闻、产品、设计、软件开发、硬件工程和用户研究。”
这份名单强调，申请人应该对《纽约时报》如何在瞬息万变的媒体技术领域定位有深刻的理解。应聘者还应具备在媒体、技术或创意领域领先创新和使用前沿技术的背景。
根据名单，新员工将选择和招募项目的第一批利益相关者，以及来自新闻机构、学术界和社交媒体公司的项目顾问。
《纽约时报》的描述进一步说明，该职位将是临时职位，预计任期12个月。
尽管发表了大量对区块链持怀疑态度的文章，《纽约时报》还是跟上了加密技术和区块链空间的发展，最近刚刚发表了一篇关于Facebook神秘的所谓加密货币项目的深入报道。
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