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明年,你的公司利润够不够给你的员工参保!

2018年国家对税收政策进行了一系列改革,这些改革的基调都透漏出一个风向,税收将会越来越严格。从2019年1月份开始,员工的社保收费由划归税局统一征收,以前的社保费并没有明确的收费机构,各个地方政府按需指定某个部门征收,没有明确的部门,相当于都是代征收,这样的后果是权责不明。权责不明可以浑水摸鱼,如今划归税务局,权责分明,的确挺好,但是税收多少是个合适的标准呢?个人有参保基数之分,但是企业也有大小之分啊!税收征收严格按基数来,对一些中小企业来说,无疑是致命打击,仅仅就是给员工的参保费,就已经是给企业打了一记重拳,不知有多少企业今年的利润不够员工明年的社保。

假设社保基数在3524.3元到15,000元之间。即最低基数是2524.3元,最高基数是15,000元,不足最低的按最低基数来,高于最高的也按最高基数来,处于两者之间的,基数就是自己的实际工资。

这拳到底有多重,我们用数据说话,来给大家算一算平均工资6000元、10000元、15000元的公司每年要缴纳多少社保,相比于最低参保基数,不同规模的企业每年要多缴纳多少钱,看完了请淡定一点。

明年,你的公司利润够不够给你的员工参保!

按最低的社保基数(3524.3元)进行参保,

个人每月缴纳363元,公司每月每人缴纳1026元;

50人公司每年缴纳615,343元;

100人公司年缴纳1,230,686元;

500人公司年缴纳6,153,428元。

6000元基数进行参保

个人每月缴纳618元,公司每月每人缴纳1,746元;

50人公司每年缴纳1,047,600元,年多交43万;

100人公司年缴纳2,059,200元,年多交86万;

500人公司年缴纳10,476,000元,年多交430万。

10000元基数进行参保

个人每月缴纳1,030元,公司每月每人缴纳2,910元;

50人公司每年缴纳1,746,000元,多交133万;

100人公司年缴纳3,492,000元,年多交266万;

500人公司年缴纳17,460,000元,年多交565万。

15,000元基数进行参保

个人每月缴纳1,545元,公司每月每人缴纳4,365元;

50人公司每年缴纳2,619,000元,年多交200万;

100人公司年缴纳5,238,000元,年多交400万;

500人公司年缴纳26,190,000元,年多交2,000万。

明年,你的公司利润够不够给你的员工参保!

500人的公司一年仅仅缴纳社保费就高达2.6千万,相比于过去整整增加了2千万元的成本,盈利不高的企业,你们还淡定的起来吗?压力是不是又大了不少呢?要不算算今年的利润,看看够不够明年的社保,不够的话,明年是不是就不用开了呢?

本文章素材来自互联网

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