域名频道资讯站之前在朋友圈中有一篇文章迅速刷屏，《请放弃那些无用社交》，告诫人们要更好的珍惜自己的时间，在正确的时间做正确的事情，让社交发挥对自我生活和个人城战最有价值的事情。同时揭示现在人们进行社交的一个通病：不断地去认识各种各样的人，尤其是去结交一些在社会领域中具有一定影响力的人，然后借此展示自己的社交能力和社会资源。但是实际上，这里面绝大多数的社交都是浅层次和浮在表面上的内容，根本不具有真实的价值。
高晓松曾说：“我走运是因为我知道放弃”，这集中体现了一种生活的智慧在其中，知道什么是要去做的，知道需要在最珍贵的时间中，如何实现最有效的价值。放弃那些自己已经厌烦或者是根本不想要的东西，聚焦做好当下。
而拿到品牌营销工作中，放到企业的价值维度上，我们也在深刻的感知聚焦的特点。有很多企业在进行品牌建设与对外传播的工作中，总是为了做而坐，总是希望更多的人知道自己、获得价值。但是在具体运营中，由于贪多求快，这样的教训比比皆是。企业的品牌决策机制总是列出各种品牌营销的可能性，并对其中每一个位置的运营机制和效果并不清晰的情况下，就断然全盘都上；对外公关传播毫无重点可言，希望所有的资源、组织、个人和媒体都能够做到全覆盖。
但是，这不仅仅在挥霍企业原本珍贵的时间与金钱，更重要的是，无效。
所以对于企业而言，和个人一样，在打造自我品牌成型的过程中，请放弃那些无用社交。
人们往往一提起社交，就会想到这是基于个人的生活体验，有职场社交、生活社交、兴趣社交等等模式，大家都在通过社交，实现与更多人和更大范围的人际协作，并借此建立自己的人脉价值与社会影响力。
同样而言，对于企业品牌的传播工作，也是将公司的优势、价值与产品服务卖点，通过品牌包装模式，在市场中面向用户与相关利益相关单位实施表现，并在更大的尺度上完成社交，实现自我推广与亮相，并获得市场的认知与认可。所以在本质逻辑上，人与人之间的社交和企业与市场之间的信息传递，都有非常高度相似的特点。
人在社会交往中，需要面对的主要是自己的亲人、朋友、同学、同事、领导、外部合作人等对象，我们在面对不同人的时候，总需要按照相关所面对的情景、社交目标，进行有针对性的表现和价值传递。例如对亲人要表现出关爱、包容和支持；对朋友表现出来的是大度、仗义，对同事表现出来的是协作和基于经济利益的联合博弈；对于领导则表现出对企业和团队的支持、忠诚和对自己事业的负责；而对于外部合作人来说，则要去表现出我们对于品牌的负责、对个人品牌与市场标签价值的负责。
同样的，企业在社交中，也面对着多重关系的建立。媒体、用户、行业、企业等等，都是公司在社交中进行信息传播的重要对象。与个人社交不同的是，企业社交的功利性与经济性指标要求更高，传播效果额时效性、通达性更精准。而在这样通达性的构建中，企业品牌就是企业社交的重要名片，也是决定社交质量的关键性因素。
绝大部分人都会有一个生活经验，就是在面对不同的人的时候，总是在特定的时间内去处置特定的关系，如果将这些关系进行二维或多维叠加，就会陷入社交困难。特定的时间内，去解决特定的社交任务，这是我们对于生活社交的一种价值评判。
我们在选择具体社交目标的时候，一定是能够为自己在情感、生活、经济上产生直接或间接的价值诉求达成。当今社会，生活节奏非常的快，因此，进行社交聚焦，才能够在纷繁复杂的社会环境中，为真实价值的产生发挥重要作用。
我们知道，现在社会上有一个群体，叫做穷忙族，就是说你每天都很忙，却老是忙而无功；付出很多，经常却得到的只是支离破碎的成果。这就是说明，其工作与社会关系建立的方法出现了严重的问题，没有办法进行有效的聚焦，不能集中精力、时间和资源，来为最重要的社交价值服务。著名的思想家培根曾经说过,如果说金钱是商品的价值尺度,那么时间就是效率的价值尺度。因此对于一个办事缺乏效率者,必将为此付出高昂代价。社交效率，代表了企业对品牌价值、产品价值与市场价值的综合能力。
那企业社交中，最有效的聚焦策略是什么呢？
在我们个人的社交中，伴随着我们的成长，亲人、同学、朋友、同事、合作伙伴等社交对象依次出现。在不同的成长时期，我们所要主要面对的社交对象不同、社交达成的目的不同。
同样的，对于企业而言，在发展的不同阶段，需要主要面对的社交对象也依次出现，并成为企业对外交往处置的重要关键点。但是与个人不同的是，企业的社交对象就像是成年人的社交模式一样，并不是一开始什么都没有，而是在此之前，就已经携带了大量的已经建立的社交关系。除了需要一开始就要开发的用户、市场竞品之外，例如政府关系、媒体资源关系、公众关系、资本关系等，企业都可以通过自己的社会关系的组织，直接或是间接实现有效社交。
但是，这些企业所要面对的社交对象，并不是一次性的就需要在企业的社交模型中，去进行体现和表达，而是要在企业的不同成长阶段，根据企业业务发展的需要，逐步的、战略性的拓展社交。这种规律往往体现在优先去解决企业的产品和服务，然后再向企业的社会影响力拓展和市场规模的扩大方向延伸。
上面所列举的企业社交模型，是根据一般性规律所列举的。不同的企业和平台，他们所要构筑的社交模型都是不同的，需要对症下药。在这里需要特别注意的一点是，企业社交模型往往会体现出，随着企业的不断的发展壮大，需要社交的面与方向越来越多，但在众多方向当中，还会要有所重点地去突出，尤其是在当企业进入成熟期，实施全向社交模式之后，依然要根据所面对的不同的问题，进行重点的突破，而不可眉毛胡子一把抓。
人与人之间的社会交往，随着社会复杂性的越来越高和协作形式的多元化，就会对人们社交规范提出要求。我们每个人在进行社交的时候，必须要设定准则，并基于一定的规范和礼仪来实现价值的达成。为什么说人的信用和形象是如此的重要？因为它代表着一个人在社会上进行社交的个人品牌。你的个人品牌如何，往往在每一次的社交体验当中，就充分地表现出来了。这也就是人们所经常说的：要与靠谱的人，一起做靠谱的事。
企业的品牌是如何去打造的和体现的呢？
与个人品牌其实非常的类似，就是企业与他所面对的社交对象，在一次又一次的社交过程当中，逐渐的积累起来的，这就是企业品牌的重要价值性体现。优秀的企业品牌，体现的就是一种实力、信誉、价值，给了用户一种靠谱和踏实的体验，并且在消费升级的过程中，能够通过品牌差异化和产品的特异性，为用户带来别样的价值体验。
大家在自己的生活工作中都有非常深刻的理解，当一个人总是说话不算数，当一家企业的产品和服务总是让人不满意的时候，无论它所塑造的品牌有多么好，表现的效果有多么佳，但如果在最终的社交体验非常差的时候，人们自然会对他的品牌进行质疑和否定。
对于一个企业来说，丢弃无价值的社交，将有价值的社交进行突出发挥，用企业的实力资源和信誉，营造高效高品质的社交体验，这对于建立企业品牌、提升品牌形象非常关键。过多的烦乱无用的社交，往往导致企业的精力分散，在混乱的社交模式当中，影响品牌的价值体验，产生负面作用。
品牌是实现企业级社交的核心名片，而品牌的价值，就是在企业的一次又一次的社交体验当中去表现的，如此重要的资产，请珍惜。
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