亚洲IT从业人员“钱景光明” 去年平均薪水10万美元

这一转变的主导因素是新加坡和日本IT从业人员薪水的上涨。作为更发达的经济体，这两个国家通过提高员工激励措施，将其在全球舞台上的IT竞争力显著提高。

去年，日本只有不到9%的IT专业人士的收入低于5万美元。在新加坡，该数字接近27%。事实上，整个亚洲IT职场的趋势也是如此。

2017年，一半的亚洲受访者表示自己的收入不到2.5万美元，而2018年该比例降至约20%。另一方面，2017年只有10%的受访者表示其薪酬超过10万美元，而2018年这一比例提高到30%。

美国IT人员薪水最高

尽管亚洲在去年取得了显著进展，但在IT专业人员的收入潜力方面，美国仍占据主导地位。去年，美国IT从业人员的平均薪水范畴在10万美元至12.5万美元之间，在所有地区中是最高的。

报告显示，2018年美国64%的IT从业人员的收入超过10万美元。相比之下，英国的这一比例为31%，亚洲为30%，而欧洲仅为16%。

与此同时，近19%的美国受访者表示，他们去年的收入在15万美元至25万美元之间，而英国的这一比例仅为8%，亚洲为7%，欧洲仅为2%。

性别方面，高级职位上的男性和女性人员收入差距开始缩小。报告显示，去年，41%的女性IT管理者年收入超过10万美元，而男性的该比例为46%。需要指出的是，在此次调查中，男性受访者的数量肯定要多于女性。

零售行业IT薪水高

这份报告还显示，零售业的IT从业人士的薪水更高。

47%的零售业IT受访者表示，他们的年收入超过10万美元。其他收入较高的行业还包括，医疗保健、制药、政府和金融服务。

Puppet公司副总裁兼亚太地区董事总经理达里尔·麦金农(Darryl McKinnon)称，报告显示，如果企业想要保持竞争力，就需要对人才进行适当的补偿。

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