域名频道资讯站报道称，这种转变可能意味着：在经历了一年的风风雨雨之后，Facebook在招聘新员工和挽留老员工方面即将面临压力。在即将过去的2018年，Facebook可谓遭遇“多事之秋”，包括大规模用户信息泄露事件、国会质询，以及在主要市场面临用户增长缓慢等问题。自今年7月份以来，Facebook股价已下挫近40%。
此次，虽然前员工的爆料可能意味着即将有大批员工离职，或者员工满意度在下滑，但目前还没有确切的证据。在职业社交网站Glassdoor上，Facebook仍是评级最高的科技公司之一，员工满意度为4.3分(满分5分)。但是，在过去的一年中，Facebook的评级已明显下滑，尤其是在过去的数月。
该报道称，即使Facebook有一些员工在考虑离职，对于日趋成熟的科技公司而言，这也不是什么新鲜事儿。在此之前，谷歌和微软也出现过类似的情况。
对此，Facebook发言人安东尼·哈里森(Anthony Harrison)称：“我们的员工留职率依然很高。在Facebook，每个人都专注于为世界作出积极的贡献。”
但几名Facebook前员工称，面临着种种丑闻，以及股价下滑，越来越多的员工第一次有了离职的打算。
一位Facebook前高管称：“每天都会出现新情况，当前Facebook的公司气氛十分低迷。”
一位Facebook前经理称，Facebook员工有一个传统，在离职时会把他们的徽章照片发布到一个秘密的Facebook群组上。而最近，他发现了许多徽章。
另据一名Facebook前招聘人员称，在过去的一年中，他听说过有30多名Facebook现任员工表示很疲累，希望寻找一份新工作，其中过去两个月就有15名。
一位Facebook前经理称，随着公司规模的壮大，Facebook的企业文化也在发生变化，官僚主义和上而下的管理方式日益严重。
截至2017年9月，Facebook员工数量约为23200人，而截至今年9月增加到逾33600人。
11月27日，Facebook旗下聊天应用WhatsApp首席业务官尼拉吉·阿罗拉(Neeraj Arora)宣布离职。今年，Facebook已至少有10位高管离职，其中包括Facebook旗下照片分享应用Instagram两名联合创始人凯文·斯特罗姆(Kevin Systrom)和迈克·克里格(Mike Krieger)。
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