特斯拉发布美国公司多元化报告：59%白人、83%男性

报告指出：“虽然女性在科技和汽车行业的代表性历来不足，但我们认识到，在这一领域我们还有工作要做。增加女性在各级别的代表尤其是在领导层的代表是2021年的首要任务。”

该公司还在报告中承认了黑人员工的比例不足这一事实，据悉，特斯拉只有10%的员工为黑人，领导层中只有4%为黑人或非裔美国人。

该公司还表示，2020年，黑人和非洲裔员工占公司新员工的12%–这一数值比2019年增加了9%。报告称，该公司计划在传统黑人大学(HBCU)开展更多的招聘活动并为其经理和招聘人员提供无意识偏见培训。

另外，亚洲员工占特斯拉员工总数的21%，在公司领导层中占25%，拉美裔或拉美裔员工占员工总数的22%，但在领导层中只占4%。

然而，特斯拉的报告有些不完整，它没有详细说明公司的人员流失率或留用率，也没有详细说明有多少员工认为自己性别错误或有多少员工认为自己存在残疾。

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