域名频道资讯站去年11月，Uber向英国就业上诉法庭提起诉讼，但以失败告终。后来，Uber又试图直接向英国最高法院提起上诉，但被驳回。最高法院认为，Uber必须先向英国第二高等法院“上诉法院”提起上诉。
长期以来，Uber一直将其平台上的司机视为“合作伙伴”，属于个体经营者，更类似于合同工，而不是公司的正式员工。
本月早些时候，英国工会“大不列颠独立工人联合会”(以下简称“IWGB”)还曾呼吁Uber司机举行时长为24个小时的罢工。
IWGB称，根据英国法律，Uber司机应该被视为员工，而不是Uber所声称的“独立合同工”。IWGB要求Uber立即执行就业仲裁法庭的判决结果，落实“尊重司机作为员工的权利，包括最低薪酬标准和带薪休假”。
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