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据报道，谷歌的一张培训幻灯片上写道：“我们不是为了‘粉碎’、‘破坏’、‘伤害’、‘阻止’或做其他任何可能被认为是邪恶或不公平的事情”。
由于美国司法部，州检察长联合会和国会下属委员会在过去一年中对谷歌的垄断行为进行了调查，因此谷歌内部几乎没有关于反垄断问题的讨论。
警告不仅限于员工。去年谷歌采访了一名政府工作候选人之后，该人向该公司的首席执行官桑达尔 · 皮查伊发送了一封后续电子邮件。在电子邮件中，候选人回应了两个知道事件的个人的要求，询问可能合并的反垄断影响。知情人士说，对皮查伊的反托拉斯质询被认为是不合适的，引发了有关候选人判决的问题。尽管它没有使候选人失去资格，但它被视为对个人的工作前景有害。
六位现员工和前员工表示，所有这些都导致谷歌员工之间存在一个未知的认识，即公开讨论反垄断问题并不明智，由于未获公开发言，他们均拒绝承认或害怕报复。
谷歌分析科学家Jack Poulson说：“由于没有将谷歌与‘垄断’这一短语联系起来的富有成效的对话，您没有讨论这件事。事实是谷歌员工得到了有效的报酬，这是由于垄断……”
谷歌发言人Julie Tarallo McAlister表示，该公司“像大多数大型公司一样，具有竞争对手的法规遵守培训。”她补充说：“我们要求我们的工人进行竞争，并制造出精良的商品，而不是集中精力或看待竞争对手。”
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