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微软现在将允许员工在每周工作时间的50%以下自由在家工作，或者让经理级别的主管批准永久性远程工作。选择永久性远程工作的员工将放弃他们被分配的办公空间，但仍然可以选择使用微软办公室的机动空间。
"COVID-19大流行对我们所有人都提出了挑战，要求我们以新的方式思考、生活和工作。"微软首席人事官Kathleen Hogan在给员工的说明中说。"我们将提供尽可能多的灵活性，以支持员工个人的工作方式，同时平衡业务需求，并确保我们的文化生活。"
虽然大多数员工将能够轻松地利用不到50%的在家工作时间的选项，但有些角色将很难，甚至不可能永久地过渡到远程工作。
微软强调了一些仍然需要进入公司办公室的角色，包括那些需要进入硬件实验室、数据中心和面对面培训岗位。在获得批准后，员工还将被允许在国内搬迁，甚至如果远程工作对于他们的特定角色来说是可行的，那么还可以寻求国际搬迁。
虽然微软员工将被允许跨国移动进行远程工作，但薪酬和福利将根据公司自身的地缘工资标准而改变和变化。微软将承担长期远程工作者的家庭办公室费用，但任何决定搬离微软办公室的人都需要承担自己的搬迁费用。灵活的工作时间也将无需经理批准，员工也可以通过经理申请兼职工作时间。
微软在通知员工其美国办公室最早要到2021年1月才会重新开放的几个月后，才采取了更加灵活的工作方式。微软原本早在3月份就允许员工在家工作，后来随着疫情在西雅图蔓延，并进一步向美国全境蔓延，才实施了强制在家工作的政策。
微软并不是唯一允许员工永久远程工作的公司。Facebook正在将数万个工作岗位转向远程工作，CEO马克-扎克伯格（Mark Zuckerberg）透露，多达一半的员工可以在5到10年内实现远程工作。
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