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尽管在2019年的投资者会议上有这样的讨论，展示了3D NAND、FPGA、Connectivity、Edge、IoT、Automotive等领域，作为增长市场机会的一部分，英特尔已经有18个多月没有首席战略官在高层进行指导。周二英特尔宣布了一位接替者：Safroadu (Saf) Yeboah-Amankwah。
Yeboah-Amankwah将于11月1日正式上任，但他的业绩非常突出，非常注重技术。他拥有麻省理工学院电子工程和计算机科学的学士和硕士学位，并曾是咨询公司麦肯锡技术、媒体和电信部门的高级合伙人和管理合伙人，在那里已经工作了26年。Yeboah-Amankwah最近的工作重点包括将技术扩展到非洲，注意到随着非洲数字经济的发展，非洲有3000亿美元的潜力，以及支持电信、金融指示、农业经营以及并购的技术转型。他在麦肯锡的简介中列出了他的专长主要是横跨金融、运营、并购，重点是技术。
他在英特尔担任首席战略官的角色似乎将包括在英特尔已经强调的关键领域推动以增长为导向的战略，其中大部分与Yeboah-Amankwah之前的经验一致。除此之外，英特尔投资(Intel Capital)也将属于他的领域，这个英特尔的部门既是投资基金，也是寻找具有收购潜力的公司。
Saf Yeboah-Amankwah将直接向首席执行官Bob Swan汇报，这意味着Swan现在拥有比以往更多的直接汇报人。
值得注意的是，英特尔似乎正在背离自20世纪80年代以来所坚持的一般“内部晋升”模式。最近在关键岗位上的外部招聘数量有可能会让过去20多年来一直在希望晋升的员工之间，就英特尔的企业发展定位产生一些内部摩擦。英特尔最近几年希望引入外部员工来填补关键职位，这本身就是一个故事。
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