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对此，这位当事员工的主管、知乎认证为“阿里巴巴资深算法专家”的用户roy在知乎写道：“知道这件事的时候，我很愤怒，也很痛心。”roy表示，经过公司廉政部门调查，确认网上所传聊天记录属实。前述P8员工以阿里巴巴员工身份，在网站上发布了虚假的招聘信息，对求职者进行了欺骗和骚扰，并用公司岗位为诱饵，试图达成私人不正当目的。根据公司管理规定，对他做出了辞退处分。
roy称，这一行为不仅严重影响了前述员工发展，也对阿里人的形象造成了不可挽回的伤害，作为主管，非常自责。
近年来，有关阿里巴巴P8职级以上的员工相关爆料层出不穷，既有自述年薪170万，有车有房，对女方的要求为90后、南方人、独生女的征婚员工，也有所谓阿里巴巴P8放弃百万年薪卖面膜的文章流传，最后被辟谣。事实上，在阿里巴巴有两条职级体系，一条是P序列，代表技术；一条是M序列，代表管理，P8即高级专家。有网友称，该名员工毕业于上海先后就职于欢聚时代、YY语音、虎牙、B站，入职阿里巴巴仅3个月，目前还在试用期。roy在最后写道，如果在该员工入职时能给予他更多关注，“再三强调公司管理制度，是不是能够避免发生类似的情况。”
以下是该员工主管roy的声明全文：
大家好，我是当事人煊辰在阿里的主管。
感谢大家的关注，知道这件事的时候，我很愤怒，也很痛心。
经过公司廉政部门调查，确认网上所传聊天记录属实。煊辰以阿里巴巴员工身份，在网站上发布了虚假的招聘信息，对求职者进行了欺骗和骚扰，并用公司岗位为诱饵，试图达成私人不正当目的。这件事情，放在任何人身上，都是不能被接受的。因此我们根据公司管理规定，对他做出了辞退处分。
因为这个错误行为，煊辰不仅严重影响了自己的发展，也对阿里人的形象造成了不可挽回的伤害。
作为主管，我也非常自责，如果在煊辰入职的时候，能给予他更多关注，再三强调公司管理制度，是不是能够避免发生类似的情况。
人生路很长，我们都要清楚知道什么事可为，什么事不可为，始终做一个正直的人。
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