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该负责人称，阿里是在人才投资上投入最大的企业，永远会在人才上投资；阿里巴巴的战略以及阿里巴巴不断创造出的全新的商业和生活场景，阿里巴巴对技术和未来的投入，都决定了我们对人才的持续投入和要求，超过了国内任何其他公司；阿里巴巴对人才的要求，对人才体系不断的升级和投入，确实跟很多企业不一样。
“基于对人才‘不一样’的要求，阿里巴巴每隔一段时间时间都会进行这样的人才体系升级”，该负责人说道。
据阿里巴巴方面透露，新一轮的人才升级已经开启：这次人才体系升级的主要目的是不拘一格降人才，激发和释放年轻人的能力和潜能，给有灵性的年轻人破格晋升的机会。
公开资料显示，截止今年8月，阿里巴巴技术岗员工占比达到51%，在所有工程师中有46%拥有硕士以上学历，员工来自68个国家和地区。在阿里巴巴的管理干部和技术骨干中，“80后”已经占到80%，“90后”管理者已超过1400人，占管理者总数的5%。(韩大鹏)
以下为阿里巴巴官方回应：
这是假新闻。
阿里永远会在人才上投资。阿里巴巴是在人才投资上投入最大的企业。阿里巴巴对人才的要求，对人才体系不断的升级和投入，确实跟很多企业不一样。
阿里巴巴的战略以及阿里巴巴不断创造出的全新的商业和生活场景，阿里巴巴对技术和未来的投入，都决定了我们对人才的持续投入和要求，超过了国内任何其他公司。
我们每段时间都会进行这样的人才体系升级，这次人才体系升级的主要目的是不拘一格降人才，激发和释放年轻人的能力和潜能，给有灵性的年轻人破格晋升的机会。
这是阿里巴巴引领科技，升级组织的必然途径。阿里巴巴面对未来发展所进行的人才和组织升级，是阿里巴巴人才组织体系多年来的独到经验，以前有，以后仍然会有，而且必须要有，怎么可能没有。
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