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[图]美国加州AB5法案生效 给自由职业者带来巨大冲击

[图]美国加州AB5法案生效 给自由职业者带来巨大冲击

Photo by Eric Murphy

零工经济,指的是在自由市场体系中,企业和独立工作者签订合约所产生的产业。湾区最著名的依赖零工经济的企业包括Uber,Lyft和Doordash等。AB5的发起人、州众议员岗萨雷斯(Lorena Gonzalez)说,作为全世界最大的经济体之一,加州正在建立劳工保护的全球标准,供美国其它州和外国效仿。

目前,Uber等公司的司机属于合同工范畴,其工作时长不受公司约束,同时薪资也不受最低薪酬的影响。在AB5法案实施之后,Uber等公司或需将合同工纳入正式雇员,最直观上来说,这会大大增加这类企业的业务成本(最低薪资、保险、休假、员工福利等),从而进一步影响到这类公司的员工管理机制和定价机制。

三家网约车公司Uber、Lyft和DoorDash之前一直在游说州议会,希望能立法创立一个新的、介于雇员和合同工之间的第三类工作类别,向一部分的司机提供工伤保护和最低薪酬保证等。

事实证明,这项法律所做出的规定不仅仅限于Uber的司机,还限制了自由撰稿人向以制作新闻为主业的出版社提交文章的数量:每个自由撰稿人每年只可以向“假定雇主”提供35篇文章。

这项法律所带来的新变化,使得加州看上去更像一个“独裁”专制政府了。毫无疑问,它能帮助工会,但却让加州的自由撰稿人都陷入了困境。对此,加州的那些自由职业作家们在社交媒体上的反应是轻蔑的,甚至是愤怒的。

这一特定法律无疑对自由撰稿人产生了不利影响,正因为这一职位所提供的自由度和灵活性,许多自由撰稿人才选择了这种工作,而没有去为某一特定出版物做全职工作。我已经做了N年的自由撰稿人,这让我能有一个稳定收入的同时,又能自己亲力亲为地照顾四个孩子。我可以帮忙孩子们做家庭作业,当孩子生病的时候可以在家看着孩子,或者因为工作的灵活性能够随时去看急诊医生。合同雇用也是倾向于奖励那些努力工作的人,尽管情况并非总是如此。

这个法案所规定的细节是如此荒谬,唯一的解释是政府官员仅仅为了制定法律而制定了法律。大多数作家每四到六周左右就会提交35篇文章(有些甚至在更短的时间内达到这个数字),即使法律允许作家为每个出版商都提供35篇文章用于发表,这仍然是一个非常武断的上限。人们甚至怀疑立法者是如何确定这个数字的,更不用说做出此类决定是否属于他们的职责范围之内了。

事实上,这项法律最奇怪、甚至是最不道德的地方在于,任何立法者都认为他们应该限制任何自由撰稿人的文章数量,而不管这个数量对他们是有益还是有害(这显然是有害的),这一点完全不在他们的兴趣和专业范围之内。

本文素材来自互联网

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