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他认为，年轻科研人才是驱动技术创新与发展的核心力量。一个例子是，OPPO的员工平均年龄仅为29岁，而OPPO国内营销负责人和人力资源负责人的年龄仅为30岁。
蒋安奕表示，智能手机行业的竞争已经进入下一个阶段，科技创新也进入无人区。而OPPO则推出了贝尔计划，赋能年轻人，打通学、企、研，与年轻人一起推动科技创新。
贝尔计划具体包括四个方面：科研课题联合开发，以5G、AI、影像、新材料、大数据等为主要合作领域；赛事支持，即将启动人工智能大赛，参赛方包括浙江大学、电子科技大学、清华大学和上海交通大学；人才培养，包括实习、国内外参访和奖学金形式；成长激励，组织校园巡回分享会。
据介绍，贝尔计划将分阶段实施，未来将覆盖13个城市，20所高校，120000名学生。而浙江大学是首批合作院校之一。
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