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根据网络上曝光的刑事赔偿决定书和媒体报道显示，该名员工李洪元自2005年入职华为担任工程师，离职前在逆变器销售管理部工作，2018年1月31日离职。
由于在华为工作13年，李洪元与华为协商获得个人离职经济补偿款331776.73元，扣除税金约3万元，到账约30万。该离职经济补偿款为部门主管通过部门秘书的个人银行账户向其转账，交易摘要为“离职经济补偿”。
不过2018年12月，李洪元因华为起诉其“涉嫌敲诈勒索”而被深圳市公安局刑事拘留。而起诉的证据正是部门秘书个人账户的30万元转账记录。
经过侦查机关补充侦查后，最终在2019年8月，深圳市龙岗区人民检察院认为犯罪事实不清、证据不足，不符合起诉条件，决定对李洪元不起诉，李洪元重获自由。
目前华为官方对此事暂无回应。
不过就在上个月，华为也曾曝出一起涉及HR体系的事件。一名从研发转岗到HR的华为员工，在华为心声社区发帖指出华为内部存在的研发与HR的矛盾、HR不作为等问题，引发广泛关注。
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