域名频道资讯站PATP是一个由工会赞助的项目，旨在“帮助匹兹堡和宾夕法尼亚州西南部的高科技领域的工人组织和集体谈判。”
HCL工人Renata Nelson在一份新闻稿中说：“HCL的工人在薪酬、透明度和考虑方面应该得到的远远超过他们目前所获得的，而且这种情况已经持续了很长时间。虽然现场管理层尽力做到尽力而为，但他们往往受到任意公司政策的束缚。”
对工会代表权的投票是一个重要的步骤，必须授权工会专门代表雇员并代表他们就集体谈判协议进行谈判。此举也是硅谷劳动力工会小规模但不断发展的重要举措。新闻稿解释说，HCL的90名员工“与这家科技巨头的员工并肩工作，但获得的补偿要少得多。”
这是谷歌“影子劳动力”成员的常态，这支由临时工和承包商组成的队伍的人数超过了谷歌的全职员工人数。今年早些时候，谷歌员工罢工活动的组织者发布了一份声明，支持Uber和Lyft司机的罢工，他们不是这些公司的正式员工，因此薪资待遇更差。在其中，他们批评谷歌自己的“临时工、供应商或承包商”分类，使公司“放弃了对大部分劳动力的责任”。
在某些情况下，承包商与员工做同样的工作，但收入却较少，福利待遇也更差。工人和工会必须等待NLRB确定所收集的卡片和签名是否合格，然后安排表决选举。在那次选举中，个体工人将投票支持或反对由工会代表。
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