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随着区块链技术在全球各行业的迅猛发展，人才供需失衡也成为了行业热点关注问题。根据《2018中国区块链人才现状白皮书》显示，区块链专业人才供需比仅为0.15:1，整个行业都迫切需要大量专业人才。
不久之前，上海杨浦区宣布“对重点引进的区块链技术专业人才，将给予最高不超过10万元的租房补贴，补贴最长时限可达3年”。同时央行数字货币研究所也正在积极招募区块链技术专家，根据中国人民银行周二公布的就业广告，央行目前正在招聘四名具有系统架构，芯片设计，区块链开发和应用，加密和安全协议设计专业知识的工程师。
不难发现，社会对区块链行业人才的专业度要求越来越高。但是短时期内区块链人才需求量暴增，匹配程度低的现状也难以改变，行业所需的专业人才依旧大量匮乏。
根据领英数据显示，全球区块链人才总量比较少，仅相当于领英平台全球AI人才数量的2%左右，具备“区块链思维”和“应用开发经验”的人才更是极度匮乏。
同样的，根据智联招聘日前发布的《2018年区块链人才供需与发展研究报告》显示，今年以来，区块链人才需求增长猛增。而根据智联招聘全站大数据可以发现，以2017年第三季度的人才需求量为基数，2018年第二季度的区块链人才较2017年第三季度暴增636.83%。
从智联招聘的大数据看，过去1年向区块链相关岗位投递简历的需求远高于行业需求，是需求的3.6倍。数据还显示，目前区块链人才供应充足，但拥有技能的人十分稀少，这样的局面也导致区块链领域在人才热度上呈现“虚假繁荣”的景象。表面上看求职者蜂拥而至，但对用人企业来说，真正能满足需求的并不多。
有人说：“互联网已经颠覆了世界，区块链却要颠覆互联网”。尽管不少人士认为关于区块链的炒作太多，但现实中的事实却是全球范围内的行业巨头都开始纷纷布局这一领域，唯恐落后。
区块链技术人才的稀缺与火热的行业已经形成鲜明对比，人才匮乏亦是成为制约区块链行业发展的主要瓶颈之一。人才储备无疑是区块链产业发展的重中之重。
有关行业对区块链人才的需求越来越大，培养区块链技术人才显得刻不容缓。
一是高校要加大区块链技术人才培养力度。把区块链技术人才培养纳入到高校教育的范畴，从技术、教学、研究三个方面进行布局，加大力度推进区块链技术的普及和应用发展。市场需求的极端匮乏，自然会聚集供给侧前瞻者的目光。目前，全球已有29所大学明确设立区块链相关课程或开设相关培训班，国内的清华大学，北京大学，上海财经大学等也均在其中。在这其中，还有6所高校接受数字货币支付学费，并且这些高校的全球排名多在前50之列，不得不说顶尖高校的嗅觉总是更灵敏一些。
二是有关企业要着重培养区块链人才。我国从事区块链领域技术创新应用的企业数量在高速增长，要通过企业的科研创新，培养一批实用型区块链技术人才。
三是鼓励技术人员自学。由于区块链技术处于快速变化之中，鼓励相关技术人员不断加强学习，改善知识结构，适应区块链技术发展的需要。
人才是第一资源，创新是第一动力。区块链代表着互联网的未来，区块链技术具有划时代意义，目前还处于发展的早期，我们要尽早布局区块链技术人才培养，为抢占区块链发展的制高点，区块链技术的广泛应用打下扎实的人才基础。
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