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这份由厄普约翰就业研究所的Tim Bartik撰写的报告指出，规模变小的工厂进一步提高了本已异常高昂的工作岗位成本。Bartik发现，如果继续保持当前合同中的补贴水平，那么富士康的每个工作岗位将要花掉纳税人约29万美元，而如果富士康建造的是最初计划的100亿美元、1.3万个工作岗位的工厂则只需要17.2万美元。作为对比，Bartik估算，弗吉尼亚为亚马逊的第二个总部提供的补贴使其每个工作岗位的成本能够控制在1万至1.3万美元之间。
Bartik写道:“这一分析得出的最重要结论是，很难在修改后的富士康激励合同下提出效益超过成本的可信假设。每个工作岗位的激励成本如此之高以致于很难看出好处将如何抵消这些成本。”
据悉，Bartik是应威斯康辛州行政管理部门的要求制作了这份备忘录，但他指出，备忘录是独立制作的，其结论并不代表该部门和厄普约翰研究所的观点。他不知道该州州长Tony Evers是否会听取有关报告的简报，但他指出，他跟威斯康辛州经济发展公司的负责人Mark Hogan分享了这份报告，而后者对报告结论持反对态度。Hogan认为，现在的这份合约实际上是在保护威斯康辛州的纳税人。
Bartik表示，如果项目违约每个工作岗位的成本都在合理范围内且所有收回款项都能得到及时支付、富士康仍能保留1500个工作岗位的观点是没有说服力的。
而评估富士康的影响之所以如此困难的部分原因在于，尽管这家公司一再改变计划但它仍坚称将在威斯康辛州投资100亿美元并创造1.3万个就业岗位。
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