英国Uber司机今日举行24小时罢工 未能提供基本保障

将司机向Uber缴纳的佣金降低10%(当前的分成比例是25%)；要求Uber立即执行就业仲裁法庭的判决结果，落实“尊重司机作为员工的权利，包括最低薪酬标准和带薪休假”。

IWGB称，根据英国法律，Uber司机应该被视为员工，而不是Uber所声称的“独立合同工”。为此，IWGB要求Uber司机在今天进行罢工。同时，IWGB也希望Uber用户尊重这次罢工，停止使用Uber软件。

Uber并不认为使用其平台提供打车服务的司机是其员工，为此，英国的Uber司机在2016年对Uber提起诉讼。后来，英国一家就业仲裁法庭反对Uber将其司机归类为独立合同工。2017年，Uber对此提出上诉，但以失败告终。后来，Uber再次提起了上诉。

事实上，英国另一家工会组织GMB在2017年7月也曾代表司机对Uber提起诉讼，指控后者未能为司机提供基本的员工保障，如最低工资或带薪休假，Uber只是将司机视为其“合作伙伴”。

该诉讼还称，有司机抱怨Uber的不合法待遇后，被Uber暂停或彻底解除合作。而根据英国的劳动法，Uber的行为是违法的。

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