为方便职工解决骚扰和歧视问题 谷歌推专门上报网站

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谷歌新任命的多元化主管Melonie Parker在一篇博客文章中写道:“我工作的很大一部分是听取谷歌职工的想法，并就改善我们工作环境的方式收集反馈。我们不会把员工（外界）出的每一个想法都付诸实施，但我们会一直倾听并会考虑有建设性的反馈。”

另外，谷歌还宣布了一些对其人力资源政策的更新。例如，这家搜索巨头允许那些上报受到骚扰和歧视的人在进行内部调查时带上一名同事以此来获得精神上的支持。

此外，谷歌还发布了有关歧视、性骚扰和工作场所行为的政策指导方针。该公司表示，它在内部发布了一份详细介绍与员工相关的不当行为调查的报告。

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