当我们反对996的时候,我们在反对什么?
马云用热爱拼搏给996裹上糖衣,他真的不知道我们的处境吗?
是不想加班吗?不是。
事实上很多工作的软性加班时间不亚于996。
是嫌钱少吗?不是。
用命换钱的方法挺多的,996还排不上号。
是怕身体垮吗?也不是。
真不行了,给多少钱我们都得辞职养身体。
所以是什么让我们反对?是什么让我们愤怒?是什么让我们恐惧?
我觉得,是把996摆在台面上的嚣张。
我们害怕的是被物化,甚至被资源化。
这么不合理不合法的事情,老板们都能公开谈论,发表演讲,以后会不会更严苛?
将来的工人们会怎么样?像环卫工人一样戴上不能休息超过20分钟的手环吗?
那跟畜牧场里的牛羊有什么区别?
而且大佬们还企图用价值观绑架我们。
强制996被讲得如此冠冕堂皇,我们以后甚至会被人说:你看这个人,不接受996,就是不能拼,不上进。
万一我们过劳死了,或者工作压力大自杀,都会被人戳脊梁骨:ta就是承担不了压力,这样的人会拖后腿的。
更可怕的是,我发觉各位大佬正在先后发声,组成“资本家联盟”。
大厂联合给我一种强烈的不适感:拥有话语权的人要改变规则了。
而我们无能为力。
像《使女的故事》,这一切都是个过程。
我们这代人会叫嚣,会反抗。
但是不要紧,在这种大佬们不松口的情况下,下一代人,下下代人,就会觉得996没什么啊,很正常啊,ICU又怎么样,人固有一死嘛。
这是我们整个群体的下场。
所以我们反对强制996,反对美化成热爱工作的价值观,反对年老体弱被辞退的逻辑闭环。
即使我们不是程序员,我们不在BAT大公司,我们没有996。
不要问丧钟为谁而鸣——它就是为你而鸣。
我们害怕的东西,它正跑在路上。
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