打击性骚扰：微软将调整人事政策

纳德拉（图自：微软官网，via Cnet）

之前有微软女员工抱怨说，公司内部存在性骚扰行为，比如要求女员工坐在同事腿上，用诋毁性名字侮辱人。微软高管了解这一情况后，马上召开一系列内部会议，并采取措施解决问题。

纳德拉在邮件中表示，微软将更强有力地阻止并处理这种行为。为此，公司将会增加人事专家，当问题第一次出现时，可以增强“倾听能力”；人事部门将会成立新的员工权利宣传团队（Employee Advocacy Team），他们会协助员工展开办公场所调查，帮助员工理解流程，引导员工完成调查，调查结束之后还会对相关员工进行跟进。

在邮件中纳德拉还说，微软将会引入人事调查员，将调查的中位时间降低到1个月或者更短。另外，微软还会针对不良行为制定新的惩罚标准，管理者也会受到惩罚，如果管理者给员工制定的惩罚超出范围，需要得到企业副总裁的签字。

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