
专访打零工创始人赵腾达:零工经济将会是一个人人都参与的产业
人才都到哪里去了?这个问题,恐怕是现在很多企业老板和人力讨论最多的一个话题。主流的招聘渠道一个不落下,每年给各大招聘平台加起来的招聘费好几万块,但招人却一直很困难。 其实,这些难题的背后有一个很重要的因素就是,在直播、短视频火热的背后,越来...
人才都到哪里去了?这个问题,恐怕是现在很多企业老板和人力讨论最多的一个话题。主流的招聘渠道一个不落下,每年给各大招聘平台加起来的招聘费好几万块,但招人却一直很困难。 其实,这些难题的背后有一个很重要的因素就是,在直播、短视频火热的背后,越来...
华为要激进地生产销售 任正非强调,为了增加所有运营商、供应商、合作伙伴和员工的信心,华为必须激进的进行生产销售。 此外,为了将业绩贡献落实到个人,任正非严格考核每位员工:谁贡献大,就提拔谁;谁没赚钱,先调查原因,努力了,客观原因不行,可以理...
运营思维不止停留在产品,心理学方面也能良好适应,运营自己的情绪,遇见更好的自己。 焦虑,一个现代社会的流行病,特别是自诩为“精英”的斜杠青年们,忙碌=焦虑=成功,仿佛不焦虑不人生。作为一名30多年焦虑症患者,我是如何运营自己,学会和焦虑做朋...
人员配置的错误会造成人力资源的严重浪费,同时对于产品经理来说,会限制其工作成长空间。 汽车后市场的发展现状之前文章已经讲过,这里不再赘述,可以参考上一篇《汽车后市场模式解析之(一):SaaS产品》。 随着该行业互联网化的深入,产品研发部门(...
“混日子的人不是我的兄弟!” 在京东,这很简单。“混日子”和“兄弟”的最终解释权当然都归大强子所有。 亚马逊被曝光构建了一套AI系统,可以追踪每一名物流仓储部门员工的工作效率,统计每一名员工的“摸鱼”时间(Time Off Task,简称T...
只要大家按照商业的约定和条款来操作,我认为就很好。就怕说大家都互为兄弟,我们大块吃肉,大块喝酒,但是我们之间的利益关系却说不清楚,真正到亲兄弟明算账的时候,大家算不过来,我觉得这个才是比较落后的观念。所以我们在公司内部并不更多的互称兄弟。”...
刘强东总结京东物流亏损的核心原因就是外部单量太少,内部成本太高。刘强东称,摆在面前的必经之路是,增加揽收单量、增加公司外部收入。 刘强东本人甚至在公开信中指导起了具体工作,“大爷大妈大姐大哥您寄快递吗?”这样朴实的建议确实指导性很强,直接对...
文/一鸣 4月15日凌晨,京东集团董事局主席兼CEO刘强东向全体京东配送员发内部信。刘强东在信中表示,公司取消配送员底薪不是为了降低工资。共同增加公司和员工的收入,这是本次调整唯一的目标。 “在过去只派件不揽件情况下,大家的收入差距很小,典...
A5创业网(公众号:iadmin5)4月13日报道:据国内媒体报道,正在调整内部人事结构的京东下一步将向总监开刀,4月底完成内部调整。 据报道,一份京东高管的内部录音资料显示,京东一位高管称:“京东此次的组织和人事调整还会继续,...
时间倒回到2个月前,在2月中旬的集团开年大会上,京东坦诚布公地宣布,“2019年将末位淘汰掉10%的副总裁级别以上的高管”,一时间舆论哗然。作为一家拥有18万员工的企业,京东此轮调整的高管可能达到几十甚至上百人规模。 在近期互联网公司的一系...