那个成绩比你差的,为什么在职场上却比你先升职?
感受到差距的存在 你才能跑得更快! 刚入职时,公司组织所有新员工培训。人力资源部的分组很有意思,部门差异当然是分组的主要考虑因素,但还有一个现象被我们发现了——按照学校来划分。而我们也会不自觉的对号入座,画了一条天然的分界线。 其中有一个人...
感受到差距的存在 你才能跑得更快! 刚入职时,公司组织所有新员工培训。人力资源部的分组很有意思,部门差异当然是分组的主要考虑因素,但还有一个现象被我们发现了——按照学校来划分。而我们也会不自觉的对号入座,画了一条天然的分界线。 其中有一个人...