标签：人力资源部

2019-11-05xiaoxiami阅读(898)赞(0)

这一次事件的发生也让华为HR部门在管理体系上一直以来存在的一些争议再一次浮出水面。 本次事件的“发声者”胡玲曾是华为公司的光学工程师，她在今年4月从研发岗转入华为“2012人力资源部”，成为一名“员工活力体验官”。作为前研发队伍中的一员，胡...

2019-11-04xiaoxiami阅读(497)赞(0)

图片来自于 Flicker “Priceline”于9月30日至10月4日在网上，访问了1000名拥有全职工作的成年受访者，当中55%表示每年可享有10天有薪假期。而造成这种“有假不休”的不健康工作模式，很大程度上与雇主有关，有18%表示，...

2019-11-02zhaods阅读(921)赞(0)

本文为我们介绍了什么是智慧医院一体化HRP系统，它的发展变化、设计思路以及方案架构。 医疗运营一体化是近年来比较火热的管理理念，主要是将医院企业传统的ERP管理结合自身运营管理实际而衍生的一种智慧化、一体化管理新方式。其最主要的管理特点包含...

2019-10-25xiaoxiami阅读(1471)赞(0)

2019-10-22xiaoxiami阅读(830)赞(0)

在云计算领域，谷歌公司显著落后于行业领先的竞争对手亚马逊，目前正在通过各种措施进行追赶。据外媒最新消息，谷歌已经聘请了前微软高管哈维尔·索尔特罗（Javier Soltero）来运营其通用办公套件业务，其中包括谷歌邮箱、谷歌文...

2019-10-19xiaoxiami阅读(741)赞(0)

据彭博社报道，英特尔将在今年晚些时候公开发布按种族和性别细分的员工薪酬数据。这样，英特尔也将成为目前唯一一家愿意披露内部薪酬数据的科技大公司（按性别和种族细分）。 尽管美国平等就业机会委员会（EEOC）要求拥有超过100名员工的公司提供此信...

2019-10-12xiaoxiami阅读(759)赞(0)

2014年，鲁宾在谷歌被控强迫一名下属与其发生性行为，之后却被给予高额的离职奖金。如今，他试图通过自己创立的移动设备公司Essential Products在公众面前东山再起。周二，Rubin在推特上发布了Essential新款手机的图片，...

2019-10-10zhaods阅读(1355)赞(0)

本文是作者继上篇《N型思维——所有卓越背后的秘密》 与读者分享的一个真实案例。通过深度思考，总结规律，遭遇逆境也有反手的机会。 你是不是也经历过逆境？ 在职场上，突然你在公司里失去关键地位，你一身能力不再有用武之地； 或是随着年龄增长，别人...

2019-10-10zhaods阅读(1021)赞(0)

本文主要围绕顾客体验、服务设计等主题，向大家分享了笔者在实践服务设计过程中的心得。 我从毕业至今，一直从事的是品牌营销与品牌设计工作，从14年15年开始接触顾客体验、服务设计。 而我的学习旅程也是一条体验曲线：当我第一次接触服务设计时是特别...

2019-09-25zhaods阅读(653)赞(0)

这些员工近期组织了针对公司的抗议活动。他们在4月份的数周内搜集了45起不同的指控，整理在该文件中。外媒Recode于本月初率先曝光了这份文件的存在，而后外媒Motherboard获取了完整文件并公之于众。 文件里，各项指控的标题有“因举报黄...