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在周二举行的会议上，皮查伊、YouTube产品和设计高级副总裁Neal Mohan、信任与安全副总裁Kristie Canegallo、首席多样性官兼职工参与度主管Melonie Parker会见了公司内部LGBTQ群体的代表。会上，他们讨论了一名员工所指出的与LGBTQ群体相关的“危机模式”以及尽早与LGBTQ群体就政策决策问题进行内部接触的必要性等问题。
而在前一天的Code大会上，YouTube CEO Susan Wojcicki向LGBTQ群体道了歉，此前这家公司就针对保守派权威人士Steven Crowder的频道所做出的政策决定引发了广泛关注并遭到谴责。“我个人真的非常抱歉，”Wojcicki说道，“YouTube一直是很多LGBTQ创作者的家，这就是它如此情绪化的原因。尽管这是一个艰难的决定，但来自我们的决定更困难–因为这是一个如此重要的家。”
此前，谷歌职工工曾告诉The Verge，他们对YouTube的行为感到愤怒和疲惫。“（高管们）完全无视我们，除非出现极端动荡，”一名职工说道，“我们不能再相信他们（高层）会真诚地倾听了。”
对于Wojcicki的致歉，皮查伊也做了表态–很遗憾在骄傲月发生这样的事情，本来他们应该是在庆祝职工们在谷歌内部建立的这么一个不可思议的LGBTQ+社区。
以下为皮查伊写给LGBTQ职工的信件：
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